Здравствуйте Михаил Дмитриевич! Скажите пожалуйста я вот работаю фельдшером… Проверяю продовольственные магазины… Санкнижки продавцов… И произошла конфликтная цитуация… В одном магазине работница ушла на больничный и другие работники узнали якобы она лежит в инфекционном… Я сделал запрос и выяснилось что эта работница состояла на учете с В. 20 (Вич) … В данный момент лечится амбулаторно от Гепатита С… Дело в том что у нее в сан книжке все в порядке, допущена на работу… Работает меньше года… Имеет ли она право работат в пищевых обьектах (производство, кулинария) … Ведь на производстве режутся частенько… А кровь инфицирована… Как быть в данной ситуации подскажите пожалуйста… Другие работники бояться что тоже могут заразиться… Спасибо!
Добрый день. В настоящее время наличие гепатита С и ВИЧ-инфекции не являются поводом для дискриминации человека и запрета ему какой либо трудовой деятельности. Эти инфекции, как Вы понимаете, по воздуху не летают, они гемоконтактные. Элементарное соблюдение санитарно-гигиенических правил, принятых на пищевом предприятии, должны исключать какую либо возможность инфицирования. Другие же работники предприятия находятся в полной безопасности, так как эти инфекции не передаются не воздушным и никаким другим контактным путем, разве что при половом контакте. Так что успокойте этот коллектив.